エンジニアの平均年収は、日本全体の労働者の平均年収を少し上回る程度の水準です。
しかし、メタバースをはじめとした新しい技術の登場に伴い、IT関連産業の需要は今後もますます増加することが見込まれているため、よりよい人材確保のために各企業ともに好待遇で優秀な人材を迎え入れるケースも増えていくでしょう。

とりわけ日本のIT業界は以前より人材不足が課題であるとされてきました。
今後も少子高齢化で人材が集まりづらいとの危惧がある中、よりよい人材を確保するためには給与水準の見直しは不可欠であり、これからのIT関連産業の需要の高まりとともに年収アップが期待できそうです。

このようにエンジニアを取り巻く環境は年収アップが期待できる素地は生まれつつあります。
しかし一個人として年収アップを狙うためのコツとしては、実務経験がとても大切になってきます。
エンジニアの年収は実務経験とスキルで決まるため、長く勤めていく、様々なプロジェクトに携わっていくということが重要です。

上記のように、入社してエンジニアとして様々な実績を積み、スキルアップを重ねることで、昇給・昇格をしていくといった地道なこと以外にも、年収をアップをさせる可能性がある手段はあります。
それは転職です。
今の会社の評価に満足しておらず、とりわけ会社自体がエンジニアを大事にしていない、育てていこうとしていると感じられない場合は、自身を適正に評価してくれる会社に転職できたならば、今よりも大きく年収を上げることも期待できます。